เช็ก! พ.ร.บ.ประกันสังคมใหม่ มีผล20 ต.ค.นี้ ครอบคลุมลูกจ้างชั่วคราวของส่วนราชการ

วันที่ 20 ตุลาคมนี้ พ.ร.บ.ประกันสังคม (ฉบับที่ 4) 2558 ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 22 มิถุนายน ที่ผ่านมา จะเริ่มมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการเเล้ว

สำหรับสิทธิประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นตาม พ.ร.บ.ฉบับใหม่ นั้น ครอบคลุมในหลายกรณี ทั้งกรณีที่ผู้ประกันตนเจ็บป่วย ตาย ทุพพลภาพ ว่างงาน คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร และที่สำคัญคือ มีการกำหนดมาตรการตรวจสอบเพื่อกำกับดูแลความโปร่งใสและความมีมาตรฐานจากเดิมที่ไม่เคยมีมาก่อน

โดยสามารถสรุปสาระสำคัญการเพิ่มสิทธิประโยชน์ ดังนี้

เพิ่มสิทธิประโยชน์ให้ผู้ประกันตน
๑. กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย (มาตรา ๖๓)
เพิ่ม : ค่าส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคและค่าใช้จ่ายเป็นเงินช่วยเหลือเบื้องต้นให้แก่ผู้ประกันตน ในกรณีได้รับความเสียหาย จากการรับบริการทางการแพทย์

๒. กรณีคลอดบุตร (มาตรา ๖๕)
มีสิทธิได้รับไม่จำกัดจำนวนครั้ง

๓. กรณีสงเคราะห์บุตร (มาตรา ๗๕ ตรี)
มีสิทธิได้รับสำหรับบุตรอายุ ๐-๖ ปี คราวละไม่เกิน ๓ คน

๔. กรณีว่างงาน (มาตรา ๗๙/๑)
เพิ่ม : ให้ความคุ้มครองสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานแก่ผู้ประกันตน กรณีนายจ้างหยุดกิจการชั่วคราว เนื่องจากเหตุสุดวิสัยโดยยังไม่มีการเลิกจ้าง เช่นกรณีสถานประกอบการถูกน้ำท่วม

๕.ผู้เจ็บป่วยเรื้อรัง(มาตรา๗๓/๑)
เพิ่ม : สิทธิประโยชน์กรณีตายแก่ผู้เจ็บป่วยเรื้อรัง แม้ส่งเงินสมทบไม่ครบตามสิทธิ

๖. ผู้จงใจให้ตนเองได้รับบาดเจ็บ ทุพพลภาพและตาย (ยกเลิกมาตรา ๖๑)
เพิ่ม : สิทธิประโยชน์แก่ผู้ประกันตนที่จงใจทำให้ตนเองบาดเจ็บทุพพลภาพ และตาย หรือยินยอมให้ผู้อื่นก่อให้เกิดขึ้น

๗.กรณีทุพพลภาพ
เพิ่ม : ๗.๑ผู้ประกันตนซึ่งสูญเสียสมรรถภาพ ไม่ถึงร้อยละ ๕๐ ของร่างกาย มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีทุพพลภาพ (มาตรา ๗๑)

๗.๒ ผู้ทุพพลภาพอยู่ก่อนวันที่ ๓๑ มีนาคม ๒๕๓๘ ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ตลอดชีวิต (บทเฉพาะกาล)

๘. กรณีตาย (มาตรา ๗๓) เงินสงเคราะห์กรณีที่ผู้ประกันตนถึงแก่ความตาย
เพิ่ม :

- ถ้าก่อนถึงแก่ความตาย ผู้ประกันตนได้ส่งเงินสมทบมาแล้วตั้งแต่สามสิบหกเดือนขึ้นไป แต่ไม่ถึงหนึ่งร้อยยี่สิบเดือน
ให้จ่ายเงินสงเคราะห์เป็นจำนวนเท่ากับร้อยละห้าสิบของค่าจ้างรายเดือนที่คำนวณได้ ตามมาตรา ๕๗ คูณด้วยสี่
-ถ้าก่อนถึงแก่ความตายผู้ประกันตนได้ส่งเงินสมทบมาแล้วตั้งแต่หนึ่งร้อยยี่สิบเดือนขึ้นไป ให้จ่ายเงินสงเคราะห์เป็นจำนวนเท่ากับร้อยละห้าสิบของค่าจ้างรายเดือนที่คำนวณได้ตามมาตรา ๕๗ คูณด้วยสิบสอง

๙. ปรับปรุง หลักเกณฑ์การได้รับสิทธิประโยชน์
เพิ่ม : (มาตรา ๗๗ จัตวา)

๙.๑ ผู้ประกันตน สามารถทำหนังสือระบุบุคคลผู้มีสิทธิรับเงินบำเหน็จชราภาพ ไว้ล่วงหน้าได้ โดยมีสิทธิได้รับร่วมกับทายาท หากไม่มีทายาท หรือไม่มีบุคคลที่ทำหนังสือระบุ จะให้สิทธิแก่พี่ น้อง ปู่ ย่าตา ยาย ลุง ป้า น้า อา

๙.๒ ขยายระยะเวลาการยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทนจาก ๑ ปี เป็น ๒ ปี (มาตรา ๕๖)

ขยายความคุ้มครอง
๑. ลูกจ้างส่วนราชการ (มาตรา ๔)
- ขยายความคุ้มครองไปถึงลูกจ้างชั่วคราวทุกประเภทของส่วนราชการ

๒.ขยายความคุ้มครองให้กับลูกจ้างของนายจ้างที่มีสำนักงานในประเทศและไปประจำทำงานในต่างประเทศ(มาตรา๔)

๓. แก้ไขนิยามคำว่า ลูกจ้าง
- แก้ไขเพิ่มเติมบทนิยามคำว่าลูกจ้างเพื่อให้ครอบคลุมถึงลูกจ้างทั้งหมด (มาตรา ๕)

ความโปร่งใส ตรวจสอบได้
๑. คณะกรรมการตรวจสอบ (มาตรา ๒๔/๑)

- กำหนดให้มีคณะกรรมการตรวจสอบซึ่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานแต่งตั้ง เพื่อกำกับดูแลความโปร่งใส ได้มาตรฐาน โดยหลักเกณฑ์ วิธีการได้มา องค์ประกอบ และอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบให้เป็นไปตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนด โดยคำแนะนำของคณะกรรมการประกันสังคม

๒. คณะกรรมการประกันสังคม (มาตรา ๘)

- กำหนดวิธีการได้มา คุณสมบัติ และลักษณะต้องห้ามของกรรมการประกันสังคม และต้องแสดงบัญชีรายการทรัพย์สินและหนี้สินต่อคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ

๓. ที่ปรึกษา (มาตรา ๘/๑)

- มาจากการสรรหาตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนด โดยคำแนะนำของคณะกรรมการ

๔. คณะกรรมการการแพทย์ (มาตรา ๑๔)

- กำหนดวิธีการได้มา โดยให้มาจากการสรรหาตามระเบียบที่รัฐมนตรี กำหนด โดยคำแนะนำของคณะกรรมการประกันสังคม กำหนดคุณสมบัติ และลักษณะต้องห้ามของคณะกรรมการการแพทย์

การบริหารการลงทุน (มาตรา ๒๖ วรรคสาม )

- กำหนดให้อสังหาริมทรัพย์ที่สำนักงานประกันสังคมได้มาจากการจัดหาผลประโยชน์ของกองทุนไม่เป็นที่ราชพัสดุจะมีผลทำให้สำนักงานประกันสังคมสามารถนำเงินกองทุนไปลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ซึ่งเป็นการลงทุนที่มีผลตอบแทนสูงได้

เงินสมทบ
๑. รัฐบาลสามารถออกประกาศลดหย่อนการออก เงินสมทบเพื่อช่วยเหลือผู้ประกันตนและนายจ้างให้ได้รับผ่อนปรนการเก็บเงินสมทบในท้องที่ที่เกิดภัยพิบัติ (มาตรา ๔๖/๑)

๒. แก้ไขเพิ่มเติมเกณฑ์การคำนวณเงินเพิ่มกรณีนายจ้างค้างชำระเงินสมทบโดยกำหนด ให้จำนวนเงินเพิ่มต้องไม่เกินจำนวนเงินสมทบที่นายจ้างต้องจ่าย (มาตรา ๔๙)

๓. กำหนดให้รัฐบาลร่วมจ่ายเงินสมทบให้กับผู้ประกันตน มาตรา ๔๐ ไม่เกินกึ่งหนึ่งของเงินสมทบที่ได้รับจากผู้ประกันตน (มาตรา ๔๐)

คลิก ดาวน์โหลดตารางสรุปสาระสำคัญการเพิ่มสิทธิประโยชน์ เปรียบเทียบพ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ และพ.ร.บ.ประกันสังคม ฉบับที่ ๔ พ.ศ. ๒๕๕๘

แหล่งข่าว: 
มติชนออนไลน์

เนื้อหาข่าวเป็นการรวบรวมเพื่อการศึกษาวิจัยเท่านั้น อันเป็นประโยชน์ต่อสาธารณะ มิได้นำไปเพื่อการค้าแต่อย่างใด